遠距工作這概念，從 2017 年，就因陸續出現的「自由職業者」這樣的新型態工作而被注意到。《富比世》（Forbes）雜誌甚至將 2017 年封為「自由職業者年」，那一年，也是我跌跌撞撞後成為自由工作者的日子。
「為什麼台灣很難推動企業微型化呢？」
「如果主管與員工之間有信任感的話，員工要離職不會最後一刻才提。」
你的公司是怎麼樣來應對遠距協作的呢？
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